05
12 2014

  .  Par Pascal LAURENT

Disparition du DIF au 1er janvier 2015

Le DIF disparaîtra au 1er janvier 2015. A cette date, le compte personnel de formation rentrera en vigueur (CPF) et se substituera au DIF.
Précision : les salariés ne perdent pas les heures acquises au titre du DIF. Ces heures seront transférées et mobilisables jusqu’au 31 décembre 2020 et peuvent être complétées par les heures acquises au titre du CPF (dans la limite d’un plafond total de 150 heures).
Du fait de cette substitution, l’employeur est tenu d’une obligation de notifier par écrit au salarié le solde de ses heures acquises au titre du DIF au 31/12/2014.
Cette obligation devra être respectée avant le 31 janvier 2015.
En revanche, à compter du 1er janvier 2015, la lettre de licenciement et le certificat de travail n’auront plus à comporter de mention relative au DIF.

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