22 May 2014

Sur l’absolue nécessité de rédiger un contrat écrit pour l’embauche d’un temps partiel

Posté le 22 May 2014 dans Uncategorized par Avoconseil.

S'abonner au flux RSS

Recherche

Archives

Derniers articles

Comment encadrer juridiquement l’usage de l’IA au sein des entreprises ?
Le Cyber-résilience Act : quelles sont les nouvelles règles applicables aux produits comportant des éléments numériques ?
Cession de titres et départ à la retraite par deux membres d’un foyer fiscal et application de l’abattement de 500 000 €
Événement sur la protection de l’entreprise et du dirigeant
Inscription des associés de SEL auprès du Centre des impôts