May 2014

Sur l’absolue nécessité de rédiger un contrat écrit pour l’embauche d’un temps partiel

Posté le 22 May 2014 dans Uncategorized par Avoconseil.

L’obligation pour l’employeur d’assurer l’adaptation de ses salariés à leur emploi : un principe de plus en plus invoqué devant les tribunaux, et ce avec succès

Posté le 20 May 2014 dans Uncategorized par Avoconseil.

Précision importante sur la détermination de la période de protection contre le licenciement d’une salariée en raison de son congé maternité

Posté le dans Uncategorized par Avoconseil.

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